RJ - CURSO E-SOCIAL - EM JANEIRO - INÍCIO DIA 12/01/19 NA TRIANGULAR RH NO SHOPPING NOVA AMÉRICA.
E-SOCIAL – Implantação e Obrigações Trabalhistas na Folha de Pagamentos..
Objetivo: Transmitir informações atualizadas sobre a implantação e as questões trabalhistas e previdenciárias, comentando e analisando a correta aplicação da legislação; o treinamento é totalmente voltado para a legislação trabalhista, previdenciária e as práticas diárias do Departamento Pessoal, com exemplos práticos de rotina diária da área.
Destina-se: A profissionais da área de Departamento Pessoal, chefes, analistas e auxiliares de pessoal e de recursos humanos e demais profissionais interessados e ou ligados à área trabalhista.
Serão 02 Sábados:
Aulas nos dias 12/01/19 e 19/01/19 o término.
Horário do curso das 09h às 14h. Carga horária 10h.
Incluso material didático e certificado de participação.
Local: Avenida Pastor Martin Luther King Jr, 126, Del Castilho, RJ.
SHOPPING NOVA AMÉRICA – OFFICE 1000
SHOPPING NOVA AMÉRICA – OFFICE 1000
Inscrições abertas!
Informações:
Pagamento com o cartão de débito ou cartão de crédito na Triangular é necessário fazer o agendamento conosco através dos contatos abaixo. Atendimento de segunda-feira a sexta-feira das 09:00 às 20:00 e aos sábados das 09:30 às 13:00.
Tel: (21) 3065-8825
Whatsapp: (21) 9948-39448
Conteúdo programático:
1) Considerações Iniciais.
2) Ações Regressivas.
3) Conhecendo o eSocial.
4) eSocial — Objeto, Objetivos e Conceito.
A. Objeto do eSocial;
B. Objetivos do eSocial;
C. Conceito do eSocial;
D. Composição do eSocial;
5) Mudanças na aplicação da legislação trabalhista e Previdenciária.
A. Como prevenir eventuais multas administrativas (Receita Federal do Brasil - RFB e Ministério do Trabalho e Emprego - MTE);
B. Aplicação da legislação trabalhista e previdenciária;
C. Como será o FGTS - Circular Caixa 673/2014;
D. Como será a Multa Rescisão do FGTS - Circular Caixa 673/2014;
E. Guia da Previdência Social - GPS X DARF;
6) Relação dos Eventos.
A. Eventos iniciais;
B. Eventos periódicos;
C. Eventos não periódicos;
D. Informações excluídas;
7) Análises dos Eventos.
A. Considerações iniciais;
B. Composição da Tabela de Resumo dos Registros;
C. Detalhamento dos indicadores da Tabela de Resumo dos Registros;
D. Composição da Tabela dos Registros;
E. Detalhamento dos indicadores da Tabela dos Registros;
F. Informações comuns de Eventos eSocial;
G. Sistema de alteração de informações dos eventos (arquivos);
8) Eventos — Conteúdo, Notas e Pontos de Atenção.
A. Quebra de Paradigma no Processo de Folha de Pagamento;
9) Rubricas — Códigos eSocial, Títulos, Observações e Incidências.
10) Transmissão dos arquivos.
A. descrição simplificada do modelo operacional;
B. Sequencial da transmissão dos arquivos;
11) Navegação.
A. Apresentação das telas do eSocial;
B. Apresentação das telas de cadastro de empresas/trabalhadores;
C. Apresentação das telas de folha de pagamento;
D. Apresentação das telas do DCTF Previdenciário;
12) Os Quatro Vértices do e-Social.
13) Tarefas Prévias.
Ministrado por Welerson Faber.
Graduado em Ciências Contábeis;
MBA em Gestão de Recursos Humanos e Gestão Empresarial;
Atuante na área de Departamento Pessoal há 23 anos, com enfoque em Legislação *Trabalhista e Previdenciária e Especialista em Remuneração, Cargos e Salários, além de Coach Comportamental e de Negócios.
Instrutor em treinamentos presenciais e in company, promovendo desenvolvimento e formação de profissionais ligados as área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal.
Triangular RH - Consultoria e Treinamento.
Lapidando Talentos Humanos.
Se o mercado exige mais, seja Triangular RH.
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Enviado por: Antonio Carlos Cruz <antoniocarlosscruz@yahoo.com.br>
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