Loja no segmento de varejo (calçados) atuando no mercado há mais
de 20 anos contrata:
Cargo: CAIXA  PARA LOJA NO COPACABANA
 Horário: Diversos
- Inicio: imediato
- Desejável experiência em loja de varejo
- Experiência com vendas em lojas de calçados será um diferencial
-
A empresa oferece:
- Salario Fixo
- Gratificação
- Vale transporte
Interessados enviar currículos para: simone.rs@styluscalcados.com.br com o curriculo no corpo do e-mail.
__._,_.___
                                   Enviado por: =?UTF-8?Q?Stylus_Cal=C3=A7ados?= <srsvarejo@gmail.com>
| Responder através da web | • | • | através de email | • | Adicionar um novo tópico | • | Mensagens neste tópico (1) | 
                    Conheça nossa ferramenta de busca de vagas, um serviço desenvolvido para facilitar sua busca por recolocação profissional. Acesse agora www.portallsm.net
  
NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
  
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
  
ou mande e-mail conforme o grupo que você faz parte, conforme abaixo:
  
LSM - listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM 1.000 - lsmmil-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM Time - lsmtime-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM Gestão - lsmgestao-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
  
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
  
Fique conectado.
Sandra Mara
                       NÃO PANFLETE SEU CV. CVs DENTRO DO PERFIL SÃO BEM-VINDOS.
Para sair do grupo, clique no link SAIR DO GRUPO, no final de qualquer mensagem do grupo.
ou mande e-mail conforme o grupo que você faz parte, conforme abaixo:
LSM - listadasandramara-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM 1.000 - lsmmil-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM Time - lsmtime-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
LSM Gestão - lsmgestao-unsubscribe@yahoogrupos.com.br
Faca parte das nossas comunidades no Facebook e LinkedIN, basta procurar por SANDRA MARA ou LISTA DA SANDRA MARA.
Fique conectado.
Sandra Mara
.
  __,_._,___
      
 
0 comentários:
Postar um comentário